دکتر مهدی ذکائی، مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، از ارسال گزارش عملکرد سالانه واحد آموزش و توانمندسازی کارکنان و مدیران دانشگاه به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خبر داد.
وی با تأکید بر اهمیت آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی در ارتقای کیفیت خدمات نظام سلامت اظهار کرد: توسعه دانش، مهارت و شایستگیهای حرفهای کارکنان از اولویتهای اصلی دانشگاه به شمار میرود و برنامهریزی منسجم در حوزه آموزش کارکنان، نقش مهمی در افزایش بهرهوری سازمانی و بهبود کیفیت خدمات ارائهشده به مردم دارد.
دکتر ذکائی افزود: گزارش عملکرد سال ۱۴۰۴ واحد آموزش و توانمندسازی کارکنان و مدیران دانشگاه، پس از جمعبندی و بررسی شاخصهای آموزشی، در روزهای اخیر به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ارسال شده است. این گزارش، تصویری جامع از اقدامات انجامشده در حوزه آموزش کارکنان و مدیران دانشگاه در طول سال گذشته ارائه میدهد و مبنایی برای برنامهریزیهای آتی در این حوزه خواهد بود.
در ادامه، دکتر مهدی ذکایی، مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، با تشریح روند تهیه این گزارش اظهار کرد: با پایان سال ۱۴۰۴، فرآیند جمعآوری و تحلیل اطلاعات آموزشی واحدهای مختلف دانشگاه آغاز شده است و پس از بررسی آمارها، ارزیابی عملکرد و مقایسه شاخصهای آموزشی با سالهای گذشته، گزارش تفصیلی عملکرد واحد آموزش و توانمندسازی کارکنان و مدیران تدوین و برای وزارت متبوع ارسال شد.
وی با اشاره به آمار دورههای برگزارشده در سال گذشته گفت: در سال ۱۴۰۴ تعداد ۹۹۸ دوره آموزشی در سطح دانشگاه و مراکز تابعه برگزار شد که از این تعداد، بیش از ۹۳۰ دوره در حوزه آموزشهای شغلی و تخصصی بوده است. این آمار نشاندهنده توجه ویژه دانشگاه به آموزشهای تخصصی و ارتقای توانمندیهای شغلی کارکنان است.
مدیر منابع انسانی دانشگاه همچنین خاطرنشان کرد: برنامهریزی آموزشی دانشگاه بر مبنای نیازسنجیهای انجامشده و با هدف ارتقای شایستگیهای حرفهای کارکنان صورت گرفته و تلاش شده است دورههای آموزشی متناسب با نیازهای واقعی مشاغل طراحی و اجرا شوند.
وی در پایان از همکاری مدیران، کارشناسان آموزشی و تمامی واحدهای دانشگاه در اجرای برنامههای آموزشی و تهیه گزارش عملکرد سالانه قدردانی کرد و ابراز امیدواری نمود با استمرار این رویکرد، زمینه ارتقای هرچه بیشتر شاخصهای آموزشی و توسعه سرمایه انسانی دانشگاه فراهم شود.
برای مشاهده این گزارش از لینک زیر استفاده کنید:
